Coaching


Er zijn vraagstukken waarover u als bestuurder of manager graag met een onafhankelijke externe deskundige zou willen spreken.
Vraagstukken die te maken hebben met uw functioneren als manager maar soms ook met uw functioneren als mens. Vraagstukken ook die betrekking hebben op uw ideeŽn over strategie, innovatie of ontwerp van uw organisatie.

Hoeben Interim Management biedt u niet alleen een luisterend oor maar stelt ook kritische vragen. Het gaat er om u te helpen bij de zelfreflectie op uw eigen (werk)ervaringen.
Kiezen voor een coachingtraject is dan ook kiezen voor leren.
Beoogde effecten:
 

- meer inzicht in uw eigen persoon;

-

bewustwording van ingeslepen patronen,
blinde vlekken en het uit een ander vaatje leren tappen;

- bewustwording van de effecten van het eigen gedrag op uw omgeving;
- leren omgaan met paradoxale situaties;
- beter leiding leren geven.


 

Coaching is altijd maatwerk.